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從無到有 白手起家的創業精神

作者: 來源:  時間: 2012年04月20日

  漣鋼從無到有,從弱到強一步步走到今天,是幾代漣鋼人為之奮斗的結果,凝結了不求索取、默默奉獻、勇于拼搏、敢于創新的漣鋼精神。張靖修、劉加儒、薛達夫三位老人建廠時就來到了漣鋼,他們自主研發,促成了第一臺連鑄機的誕生。

  建廠初期 工藝落后

  今年77歲的張靖修老人是一位享受國務院津貼的煉鋼專家,回顧當年的創業歲月和自主研發第一臺連鑄機的艱難過程,張老感慨很深。他說,當時的條件與現在比不可想象,非常簡陋,不到20平方米的土磚房,要住8個人。

  薛達夫是煉鋼車間的一名工人,1958年進廠時年紀比較小,但是個子比較高。當時進廠排隊分工,大個子進車間,小個子進技校,他就這樣來到了煉鋼車間。那時工作比較辛苦,設備小比較落后,澆鑄時鋼錠模敲不出來,經常要加班把鋼錠打出來。

  張工學的是煉鋼,分工是鑄錠專業,學這個專業的只有他一個人,什么東西都要考慮籌建。培訓工人、自行設計、組織生產,全是包打包唱。當時國內鋼鐵廠鋼水凝固成型,一種是傳統的模鑄法,一種是連續鑄鋼法。漣鋼只能采用由鋼錠模澆注,生產規模小,設備陳舊,產品質量低、勞動條件差,因此,鋼產量上不去。

  八小時內拼命干 八小時外作貢獻

  為盡快扭轉生產落后局面,漣鋼提出“闖三關、爭七變”。其中第一變就是由模鑄變為連鑄。為早日實現模鑄變為連鑄,張靖修主動承擔了連鑄機圖紙設計任務。復雜的工藝結構需要查找大量的技術資料,他白天搞生產,晚上畫圖紙搞改造。圖紙設計出來后,再分別安排到各單位進行加工制造,有什么技術難題,張工就親自到現場指導。

  當時的煉鋼車間黨總支書記劉加儒回憶說,漣鋼人能吃苦,舍得干,不考慮待遇。當班沒有干完的事,業余時間還要干幾個小時,從來沒有伸手要過加班費。生活也很艱苦,大家吃的是糠餅。工程技術人員、領導干部和工人一樣地吃苦,張工他們比工人還辛苦,都是守在現場,白天上了班晚上接著干。經過半年多時間的奮斗,一臺自行設計、拼湊組裝的小型鑄坯連鑄機誕生了。

  升官不發財 糧食指標降下來

  在那個年代,職工和干部有區別嗎?劉加儒老人說:過苦日子時期,你被提拔為中層干部,糧食指標馬上降下來了,工人是44斤,工程技術人員27斤,行政干部23斤。干部和技術人員干得多,但是口糧比工人少,他們也不計較。只是工人有點想不通,你和我們一樣的干,甚至還干得多一些,為什么糧食指標要降下去?拋開享受比貢獻,這樣一比,干部職工也就心齊了,勁大了。

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